Pieniądze za odejście zamiast zwolnień. Kiedy to naprawdę działa?
Microsoft proponuje dobrowolne odprawy około 60 tys. osób, a Skydance łączy w TVN program odejść z nakazem pracy z biura. Badanie naukowe sugeruje, że płacenie za odejście może wzmocnić zespół. Naszym zdaniem tylko pod jednym warunkiem: wybór musi być prawdziwy.