Podsumowanie tygodnia: 21-27 października 2026

Anthropic pokazał w prospekcie 16,3 mld dol. przychodu za półrocze, Microsoft zaproponował dobrowolne odejścia 60 tys. pracowników, a Sejm uchwalił nowe progi PIT. Wybraliśmy, co z tego wynika dla firm i zespołów.

Naszym zdaniem trzy sprawy z minionego tygodnia warto przeczytać uważniej niż resztę. Pierwsza to prospekt Anthropic. Przychody firmy wzrosły w ciągu roku ponad 13-krotnie, ale opierają się na kilku dużych klientach, którzy mogą zacząć z nią konkurować. Druga to fala dobrowolnych odejść: Microsoft zaproponował je co czwartemu pracownikowi, a Skydance w całej grupie Warner Bros. Discovery, łącznie z TVN, kończy pracę hybrydową. Trzecia to nowe progi PIT. Jeśli wejdą w życie, części lepiej zarabiających pracowników dadzą wyższe pensje netto, a działom kadr i płac zostawią mało czasu na przygotowanie.

Anthropic przed debiutem: wzrost, straty księgowe i zależność od klientów

Anthropic złożył w poniedziałek, 26 października, publiczny prospekt S-1 w amerykańskiej Komisji Papierów Wartościowych i Giełd (SEC). To dokument, od którego zaczyna się formalna droga do pierwszej oferty publicznej (IPO). Spółka ma trafić na Nasdaq pod symbolem „ANT”. Według Yahoo Finance (otwiera się w nowej karcie) przychody za pierwsze półrocze 2026 roku wyniosły 16,3 mld dol. Rok wcześniej było to 1,1-1,2 mld dol., a w całym 2025 roku 4,6 mld dol. Za trzeci kwartał firma pokazała inwestorom 16,8 mld dol., ale ta liczba nie pochodzi z samego S-1.

W wynikach trzeba odróżnić stratę operacyjną od straty netto. Strata operacyjna spadła z 2,1 mld dol. do 693 mln dol., a marża brutto wzrosła z około 12 do około 85 proc. Strata netto za półrocze sięgnęła natomiast 80,7 mld dol. Złożyło się na nią głównie niegotówkowe obciążenie w wysokości 72,4 mld dol., czyli przeszacowanie obligacji zamiennych i innych instrumentów finansowych. Naszym zdaniem sama działalność zbliża się do rentowności (w drugim kwartale spółka miała nawet 974 mln dol. dochodu operacyjnego), a większość straty netto to zapis księgowy, nie wydatek gotówkowy.

Dla firm, które budują produkty na modelach AI, ważniejsza jest sekcja ryzyk. Ma 93 strony i ponad 70 tys. słów, co szczegółowo opisuje Ars Technica (otwiera się w nowej karcie). Pięciu największych klientów odpowiada za blisko jedną czwartą przychodów z dziewięciu miesięcy 2026 roku, a większość z nich nie ma długoterminowych umów. Yahoo Finance podaje inną miarę: około 20 proc. przychodów z półrocza pochodziło od dwóch klientów. Źródła mówią o różnych okresach, więc obie liczby trzeba czytać ostrożnie.

Spółka wprost pisze, że firmy oferujące oprogramowanie w modelu subskrypcyjnym (SaaS) mogą tworzyć własne rozwiązania konkurencyjne wobec jej modeli. Działa to także w drugą stronę. Anthropic deklaruje, że jego głównym celem są modele podstawowe, ale zastrzega (otwiera się w nowej karcie), że w wybranych kategoriach może konkurować ze startupami aplikacyjnymi. Amazon, Google i Microsoft są dla niego jednocześnie dostawcami chmury i rywalami. Przyszłe zobowiązania wobec dostawców mocy obliczeniowej wynoszą około 417 mld dol.

Dobrowolne odejścia w Microsofcie i koniec pracy hybrydowej w TVN

Microsoft zaproponował 26 października program dobrowolnych odejść około 60 tys. pracowników, czyli mniej więcej 27 proc. z 223 tys. zatrudnionych. Ogłosiła to Amy Coleman, dyrektorka ds. personalnych, co opisał CNBC (otwiera się w nowej karcie). Oferta obejmuje pracowników w USA, Kanadzie, Indiach i Wielkiej Brytanii, w tym zespoły Xbox, Windows, Copilot i finansów, a także część kadry kierowniczej aż do wiceprezesów. Wyłączono między innymi centra danych, sprzedaż i marketing. Decyzję trzeba podjąć na początku grudnia, odejścia nastąpią 31 grudnia, a wysokość odprawy zależy od stażu.

To kolejny ruch kadrowy firmy. Według GeekWire (otwiera się w nowej karcie) poprzedni program dobrowolnych emerytur przyjęło około 30 proc. uprawnionych, a w lipcu Microsoft zwolnił 4,8 tys. osób. Jednocześnie wydatki inwestycyjne na AI mają w tym roku sięgnąć 175 mld dol.

Skydance, nowy właściciel Warner Bros. Discovery, zapowiedział w całej grupie pracę z biura pięć dni w tygodniu. Zmiana będzie wprowadzana stopniowo i obejmie także TVN, jak podają Wirtualne Media (otwiera się w nowej karcie). Równoległy program dobrowolnych odejść według Press.pl (otwiera się w nowej karcie) polskiej stacji nie dotyczy. W tle jest restrukturyzacja zadłużenia po przejęciu i plan oszczędności przekraczających 6 mld dol. Dla menedżerów to sygnał, że duże korporacje obok klasycznych zwolnień sięgają po dobrowolne odejścia i zaostrzenie zasad pracy z biura.

Nowe progi PIT: kto zyska i na co muszą przygotować się pracodawcy

Sejm uchwalił 22 października nowe progi PIT (druk nr 3147). Stawka 12 proc. ma obowiązywać do 130 tys. zł, nowa stawka 24 proc. od 130 do 150 tys. zł, a 32 proc. powyżej 150 tys. zł. Kwota wolna zostaje na poziomie 30 tys. zł. Według Ministerstwa Finansów może zyskać 3,5 mln podatników, a pracownik na etacie zaoszczędzi maksymalnie 3600 zł rocznie. Osoby zarabiające poniżej około 11,9 tys. zł brutto miesięcznie zmian nie odczują (pulsHR (otwiera się w nowej karcie)).

Symulacja HRK Payroll dla pensji 16 tys. zł brutto daje średnio 300 zł miesięcznie. Korzyść pojawi się jednak głównie w miesiącach przekraczania progów, a nie w każdej wypłacie.

Piotr Juszczyk z inFaktu w rozmowie z Polskim Radiem nazwał zmianę przede wszystkim ulgą dla osób, które przez zamrożony próg wpadły w 32-procentowy podatek.

Technologia: spółki zarządzane przez AI, luka w UEFI i duński pilotaż

Delaware pracuje nad nowym typem podmiotu: Artificial Intelligence Company, czyli spółką bieżąco zarządzaną przez agenta AI. Mogłaby zawierać umowy, zaciągać dług i występować przed sądem. James Comer, przewodniczący komisji nadzoru Izby Reprezentantów, 26 października zażądał od gubernatora Matta Meyera dokumentów do 9 listopada. Ostrzega, że rozwiązanie może chronić firmy AI przed odpowiedzialnością (WHYY (otwiera się w nowej karcie)).

W kodzie referencyjnym TianoCore EDK II, z którego korzysta większość producentów UEFI (oprogramowania uruchamiającego komputer przed systemem), wykryto lukę CVE-2026-97631 z oceną 9,5 na 10. Pozwala zdalnie wykonać kod przed startem systemu operacyjnego. Dotyczy maszyn uruchamianych z sieci (PXE), głównie serwerów w firmach (Ars Technica (otwiera się w nowej karcie)). Działy IT powinny sprawdzić aktualizacje od dostawców AMI, Insyde i Phoenix.

Duńskie Ministerstwo Cyfryzacji przerwało pilotaż zastępowania Microsoft Office pakietem Collabora. Testujący go 38-osobowy zespół zgłaszał problemy z formatowaniem, pustymi stronami i śledzeniem zmian (Spider's Web (otwiera się w nowej karcie)).

Marketing: dane z Gmaila w reklamach i długie wideo na Instagramie

Od 16 października Google może wykorzystywać dane z Gmaila, Zdjęć i Dysku do personalizacji reklam, także w AI Mode. Dzieje się tak wyłącznie wtedy, gdy użytkownik sam połączy te aplikacje z funkcją Personal Intelligence. Zmiana nie obejmuje Europy ani kont firmowych Workspace (9to5Google (otwiera się w nowej karcie)).

Instagram testuje zakładkę z poziomymi filmami trwającymi do 90 minut, do których prowadzą krótkie Reels w roli zwiastunów. 26 października przedstawili ją szef Instagrama Adam Mosseri i wiceprezeska ds. produktu Tessa Lyons (NowyMarketing (otwiera się w nowej karcie)). Dla twórców i marek to potencjalna alternatywa dla długich formatów na YouTube.

Prawo i rynek: EU Inc., Temu i przepisy antymobbingowe

Rada UE przyjęła w piątek, 23 października, stanowisko w sprawie EU Inc., opcjonalnej ogólnoeuropejskiej formy spółki rejestrowanej online w 48 godzin za najwyżej 100 euro. Program opcji pracowniczych EU-ESO z podatkiem odroczonym do sprzedaży akcji zostaje, ale tylko dla firm do 750 pracowników i 150 mln euro obrotu. Z projektu wypadły centralny rejestr i wspólne zasady upadłości (Mam Startup (otwiera się w nowej karcie)). Teraz projektem zajmie się Parlament Europejski. Rada proponuje 21-miesięczny okres wdrożenia, więc rejestracje nie ruszą szybko. Dr Peter Möllmann z kancelarii PXR ostrzega, że kolejne krajowe bezpieczniki mogą sprawić, że założyciele po prostu z tej formy nie skorzystają.

Komisja Europejska 26 października zaakceptowała plan naprawczy Temu dotyczący ograniczenia sprzedaży niebezpiecznych produktów, przygotowany na podstawie Aktu o usługach cyfrowych (DSA). W maju platforma dostała karę 200 mln euro (Fashion Biznes (otwiera się w nowej karcie)).

5 listopada wchodzą w życie nowe przepisy antymobbingowe. Jak zauważa pulsHR (otwiera się w nowej karcie), nie dają jednak pracodawcy sposobu, by sprawdzić, czy kandydat dopuszczał się mobbingu w poprzedniej pracy.

Wybór redakcji

Polecamy trzy materiały z innych mediów:

• Ars Technica o ryzykach z prospektu Anthropic (otwiera się w nowej karcie) - najlepszy przegląd ryzyk, od odpowiedzialności za agentów AI po zależność od chmury konkurentów.
• WHYY o planie Delaware (otwiera się w nowej karcie) - pokazuje, kto stoi za projektem spółek zarządzanych przez AI i dlaczego zajął się nim Kongres.
• Finwire o poprawkach w Senacie (otwiera się w nowej karcie) - wyjaśnia, co może się jeszcze zmienić w ustawie o PIT i CIT przed jej podpisaniem.