WPP w Polsce publikuje widełki płac: od 4,8 do 17 tys. zł brutto
Holding reklamowy podaje przedziały wynagrodzeń w ogłoszeniach swoich agencji, choć polskie prawo nie nakazuje publikowania ich w samym ogłoszeniu. Firmy i kandydaci z branży marketingowej dostają konkretny punkt odniesienia.
Polski oddział WPP publikuje widełki wynagrodzeń w zewnętrznych ogłoszeniach rekrutacyjnych. Poinformował o tym dziś serwis Wirtualnemedia.pl (otwiera się w nowej karcie). Zasada obejmuje m.in. WPP Media (z Wavemaker, Mindshare, EssenceMediacom i T&P), agencje VML i Ogilvy oraz agencję PR Burson. Widełki pojawiają się na stronie kariery WPP oraz w ofertach na LinkedIn, Pracuj.pl i RocketJobs.
Najniższe przedziały zaczynają się od 4 808 zł brutto miesięcznie. Media assistant w WPP Media może zarobić do 6 375 zł, junior media planner w Wavemaker do 7 917 zł. Senior media planner w Wavemaker i art director w VML mają widełki od 8 500 do 17 042 zł. Copywriterzy w T&P i VML dostają oferty w przedziale od 6 333 do 12 500 zł. W Burson junior account executive może liczyć na ok. 6-6,5 tys. zł, a senior account executive lub account manager na 8,5-11 tys. zł. W części ofert dla specjalistów technologicznych VML podaje stawki godzinowe od ok. 110 do 200 zł.
WPP zastrzega, że to przedziały orientacyjne. Ostateczna pensja zależy od doświadczenia, kwalifikacji i zakresu odpowiedzialności. Część stanowisk seniorskich firma obsadza najpierw wewnętrznie.
Jawność stawek w ogłoszeniach rekrutacyjnych to przemyślana, długofalowa decyzja całej firmy WPP w Polsce.
Od 24 grudnia 2025 r. Kodeks pracy wymaga, by kandydat poznał początkowe wynagrodzenie lub jego przedział: w ogłoszeniu, przed rozmową kwalifikacyjną albo najpóźniej przed nawiązaniem stosunku pracy. To pierwszy etap wdrażania unijnej dyrektywy 2023/970 o jawności płac, której termin wdrożenia minął 7 czerwca 2026 r. Przepisy nie nakazują publikowania kwot w samym ogłoszeniu, więc WPP robi więcej, niż wymaga prawo.
Stawki Burson są zbliżone do median z wiosennego badania Związku Firm Public Relations: 5 800 zł dla junior account executive, 8 000 zł dla senior account executive i 10 540 zł dla account managera. Dla pracodawców z branży to punkt odniesienia przy ustalaniu własnych widełek, a dla kandydatów materiał do rozmowy o pensji.