GUS: 720 tys. Polaków pracowało w więcej niż jednym miejscu.

Liczba osób z drugą pracą wzrosła w ciągu roku o 40 tys. Dla pracodawców to pytanie o obciążenie zespołów, dla dorabiających o zapisy w umowie z głównym pracodawcą.

W II kwartale 2026 r. w więcej niż jednym miejscu pracowało w Polsce ok. 720 tys. osób. Rok wcześniej było ich 680 tys., co daje wzrost o 40 tys., czyli blisko 6 proc. Dane Głównego Urzędu Statystycznego podał pulsHR.pl (otwiera się w nowej karcie). W I kwartale 2026 r. dorabiało 691 tys. osób, a w 2025 r. średnio 684,5 tys. na kwartał.

Eurostat za ten sam kwartał podaje dla Polski niższą liczbę: 705,8 tys. osób. Różnica może wynikać z odmiennej metodologii badań krajowych i unijnych. W całej Unii Europejskiej drugą pracę miało ponad 8,4 mln osób, najwięcej w Niemczech (2,05 mln), Francji (1,36 mln) i Holandii (1,03 mln).

Z badania Hays Poland wynika, że w ciągu ostatniego roku dodatkową działalność zarobkową podjęło 27 proc. specjalistów. Najczęstszym powodem była chęć zdobycia doświadczenia (29 proc.), dalej oszczędności (23 proc.), koszty życia (21 proc.) i kosztowna pasja (10 proc.). 43 proc. badanych poświęca na dodatkową pracę od jednej do pięciu godzin tygodniowo, a 18 proc. ponad 15 godzin.

Grupa Progres przeanalizowała w październiku 2026 r. ponad 92 tys. ogłoszeń w 45 kategoriach. Oferty pracy dodatkowej stanowiły 8 proc. z nich, a 30 proc. dotyczyło stanowisk z elastycznym czasem pracy.

Druga praca co do zasady nie wymaga zgody pracodawcy. Ograniczenia wynikają z zakazu konkurencji, obowiązku zachowania poufności i przepisów szczególnych, np. dla kierowców.

Według raportu Gi Group cytowanego przez Gazetę Prawną 58,6 proc. dorabiających nie widzi negatywnego wpływu dodatkowej pracy na podstawową, a 29,5 proc. zauważa spadek wydajności. Dla firm oznacza to, że część pracowników dzieli czas i siły między kilka zajęć, co wpływa na ich dostępność i planowanie pracy zespołów.