Jedna zmiana menu obejmuje cały serwis - nawigacja i stopka to wspólne szablony.

Jak to działa
Sigma

01 · Pasek nawigacji

02 · Hero z mediami

Plan, który porządkuje codzienną pracę

Zbieramy zadania, terminy i ustalenia w jednym miejscu, żeby cały zespół wiedział, co jest teraz najważniejsze.

Pierwsze dwa tygodnie bez opłat i bez umowy.

zamkniętych zadań
1200+
terminów dotrzymanych
98%
godziny na odpowiedź na zgłoszenie
24

03 · Korzyści w kartach

Co zyskujesz na co dzień

Pięć rzeczy, które upraszczają pracę już w pierwszym tygodniu.

  • Jeden kalendarz

    Terminy całego zespołu widać w jednym widoku, bez przepisywania między arkuszami.

  • Jasne priorytety

    Każde zadanie ma osobę odpowiedzialną i termin, więc wiadomo, czym zająć się najpierw.

  • Mniej spotkań

    Krótkie podsumowania zastępują część narad i oszczędzają kilka godzin w tygodniu.

  • Historia ustaleń

    Decyzje i ich uzasadnienia zostają zapisane, także po zmianach w zespole.

  • Raporty bez wysiłku

    Zestawienie postępów jest gotowe na koniec każdego tygodnia.

  • Wspólne zadania

    Cały zespół widzi, kto czym się zajmuje i do kiedy.

03b · Korzyści w kartach

Co zyskujesz na co dzień

Pięć rzeczy, które upraszczają pracę już w pierwszym tygodniu.

  • Jeden kalendarz

    Terminy całego zespołu widać w jednym widoku, bez przepisywania między arkuszami.

  • Jasne priorytety

    Każde zadanie ma osobę odpowiedzialną i termin, więc wiadomo, czym zająć się najpierw.

  • Mniej spotkań

    Krótkie podsumowania zastępują część narad i oszczędzają kilka godzin w tygodniu.

  • Historia ustaleń

    Decyzje i ich uzasadnienia zostają zapisane, także po zmianach w zespole.

  • Raporty bez wysiłku

    Zestawienie postępów jest gotowe na koniec każdego tygodnia.

  • Wspólne zadania

    Cały zespół widzi, kto czym się zajmuje i do kiedy.

04 · Tekst i media

Jak to wygląda w praktyce

Pięć rzeczy, które upraszczają pracę już w pierwszym tygodniu.

Zaczynamy od krótkiej rozmowy o tym, jak dziś wygląda praca zespołu. Na tej podstawie przygotowujemy plan wdrożenia na pierwsze cztery tygodnie.

W kolejnych tygodniach sprawdzamy, co działa, a co wymaga zmiany. Każda poprawka jest opisana, więc łatwo wrócić do wcześniejszych ustaleń.

  1. Rozmowa wstępnaPoznajemy zespół i obecny sposób pracy.
  2. Plan wdrożeniaUstalamy kolejność zmian i terminy.
  3. Pierwsze wynikiPo miesiącu porównujemy efekty z planem.

04b · Tekst i media

Jak to wygląda w praktyce

Pięć rzeczy, które upraszczają pracę już w pierwszym tygodniu.

Anna Przykładowakierowniczka zespołu wdrożeń

Plan tygodnia rozpisany na tablicy w sali zespołu.

Zaczynamy od krótkiej rozmowy o tym, jak dziś wygląda praca zespołu. Na tej podstawie przygotowujemy plan wdrożenia na pierwsze cztery tygodnie.

W kolejnych tygodniach sprawdzamy, co działa, a co wymaga zmiany. Każda poprawka jest opisana, więc łatwo wrócić do wcześniejszych ustaleń.

zamkniętych zadań
1200+
terminów dotrzymanych
98%
godziny na odpowiedź na zgłoszenie
24
  1. Rozmowa wstępnaPoznajemy zespół i obecny sposób pracy.
  2. Plan wdrożeniaUstalamy kolejność zmian i terminy.

05 · Pas liczb

Rok w liczbach

Pięć rzeczy, które upraszczają pracę już w pierwszym tygodniu.

zamkniętych zadań
1 340
W ciągu ostatnich dwunastu miesięcy.
terminów dotrzymanych
98%
Także w projektach z poprawkami.
średni czas odpowiedzi serwisu
15
Liczone w godzinach pracy.
godziny na odpowiedź na zgłoszenie
24

09 · FAQ

Najczęstsze pytania

Zebraliśmy odpowiedzi na pytania, które słyszymy najczęściej przed rozpoczęciem współpracy. Jeśli czegoś tu brakuje, napisz do nas.

Ile trwa wdrożenie?

Zwykle od czterech do sześciu tygodni. Dokładny termin ustalamy po rozmowie wstępnej.

Czy możemy zacząć od jednego zespołu?

Tak. Wiele organizacji zaczyna od jednego działu, a po pierwszym miesiącu rozszerza zmiany na kolejne zespoły.

Ustawienia zespołu zapisujemy w pliku konfiguracyjnym, na przykład ustawienia.json.

Co się dzieje z danymi po zakończeniu współpracy?

Zwykle od czterech do sześciu tygodni. Dokładny termin ustalamy po rozmowie wstępnej.

  • Szablony planów tygodniowych
  • Nagrania z ostatnich spotkań
  • Lista kontrolna przed wdrożeniem
Jak wygląda wsparcie po wdrożeniu?

Tak. Wiele organizacji zaczyna od jednego działu, a po pierwszym miesiącu rozszerza zmiany na kolejne zespoły.

Czy plan można zmienić w trakcie?

Zwykle od czterech do sześciu tygodni. Dokładny termin ustalamy po rozmowie wstępnej.

Czy dane zostają w Unii Europejskiej?

Tak. Wiele organizacji zaczyna od jednego działu, a po pierwszym miesiącu rozszerza zmiany na kolejne zespoły.

Jak wygląda pomoc po wdrożeniu?

Zwykle od czterech do sześciu tygodni. Dokładny termin ustalamy po rozmowie wstępnej.

Czy można przenieść dane z innego narzędzia?

Tak. Wiele organizacji zaczyna od jednego działu, a po pierwszym miesiącu rozszerza zmiany na kolejne zespoły.

Ustawienia zespołu zapisujemy w pliku konfiguracyjnym, na przykład ustawienia.json.

14 · Treść dla zalogowanych

Pięć rzeczy, które upraszczają pracę już w pierwszym tygodniu.

Jak działa silnik stron

2 min czytania

Jak działa silnik stron
Plan tygodnia rozpisany na tablicy w sali zespołu.

Nowa podstrona gotowa w kwadrans - bez programisty, bez kolejki zgłoszeń i bez kompromisów w wyglądzie. Tak pracuje redakcja w serwisie złożonym z gotowych sekcji, a strona, którą właśnie czytasz, powstała dokładnie w ten sposób.

Każda strona w Sigmie to kompozycja sekcji: powitanie z mocnym nagłówkiem, kafle z ofertą, pasek zaufanych marek, lista artykułów, formularz kontaktowy. Sekcję wybierasz z biblioteki, wypełniasz jej pola jak formularz - tytuł, teksty, obrazy - i ustawiasz na właściwym miejscu. Publikacja nie wymaga ani linijki kodu, ani niczyjej asysty.

Film na stronie wpisu wstawiasz jak akapit: wklejasz adres z YouTube, a osadzenie idzie wariantem bez ciasteczek.

Redakcja publikuje, nie zgłasza

Kampania startuje jutro rano? Stronę docelową składasz dziś po południu i sam nadajesz jej adres, opis oraz obraz do udostępnień. Literówka na stronie głównej? Poprawiasz, zapisujesz i zmiana jest widoczna, zanim ktokolwiek zdąży ją zauważyć. Lista zadań „do przekazania działowi IT” po prostu znika z codzienności zespołu.

Dla organizacji oznacza to więcej niż wygodę. Czas reakcji serwisu na decyzję biznesową skraca się z dni do minut, a każda osoba w zespole marketingu może samodzielnie doprowadzić pomysł od szkicu do publikacji. Budżet, który dotąd pochłaniały drobne poprawki, wraca do pracy nad treścią i kampaniami.

  • Kilkanaście gotowych sekcji na start - od powitania po formularze
  • Układy stron i biblioteka teł do wyboru
  • Wersje językowe bez kopiowania stron
  • Zmiany widoczne na stronie od razu po zapisie
Nowa podstrona kampanii to kwadrans pracy redakcji, nie zgłoszenie do działu IT.
Anna PrzykładowaRedaktorka prowadząca

Spójnie, choć składa każdy

O kolory, typografię i odstępy dba wspólny motyw - jeden dla całego serwisu. Cokolwiek redakcja złoży z sekcji, wygląda jak zaprojektowane przez profesjonalne studio, ponieważ decyzje projektowe zapadły raz, na początku, i odtąd obowiązują automatycznie. Nikt nie pilnuje odcieni, rozmiarów nagłówków ani marginesów - serwis robi to sam.

Spójność obejmuje również tryb jasny i ciemny, wersje językowe oraz widok na każdym ekranie: od telefonu po duży monitor. Odbiorca otrzymuje ten sam staranny obraz marki niezależnie od tego, gdzie i jak czyta.

Cała ta strona - od strony głównej po ten artykuł - jest złożona wyłącznie z sekcji dostępnych w pakiecie startowym.

Serwis, który rośnie razem z planami

Kiedy pomysł wyrasta poza bibliotekę, deweloper dokłada nową sekcję, a redakcja od tej chwili używa jej jak każdej innej - bez szkoleń i bez instrukcji. Inwestycja w serwis kumuluje się latami, zamiast co dwa sezony zaczynać od zera.

W tym modelu technologia przestaje być wąskim gardłem komunikacji. Zespół skupia się na tym, co rzeczywiście buduje markę: na treści, ofercie i relacji z odbiorcami.

Zobacz możliwości

20 · Treść - artykuł

Wszystkie artykuły

21 · Archiwum wpisów - lista

Najnowsze artykuły

Teksty o planowaniu, spotkaniach i współpracy w zespole.

Nie ma jeszcze treści do wyświetlenia.

22 · Archiwum wpisów - siatka kart

Najnowsze artykuły

Teksty o planowaniu, spotkaniach i współpracy w zespole.

  • Katalog elementów treści

    Każdy element treści w jednym artykule - od akapitu po mapę, nieraz jeden pod drugim. Ten tekst to katalog i poligon w jednym: tu sprawdzisz, jak elementy wyglądają na stronie i jak edytuje się je w panelu.

    Anna Przykładowa 4 min czytania

  • Silnik Wyróżnione

    Jak działa silnik stron

    Nowa podstrona gotowa w kwadrans - bez programisty, bez kolejki zgłoszeń i bez kompromisów w wyglądzie. Tak pracuje redakcja w serwisie złożonym z gotowych sekcji, a strona, którą właśnie czytasz, powstała dokładnie w ten sposób.

    Anna Przykładowa 2 min czytania

  • Elementy treści w praktyce

    Dobry artykuł ma rytm: akapit, wyliczenie, cytat, moment oddechu. Ten tekst prezentuje elementy, z których w Sigmie składa się treści - i korzysta z nich wszystkich naraz, dzięki czemu czytasz jednocześnie przewodnik i żywą próbkę.

    Anna Przykładowa 2 min czytania

Nie ma jeszcze treści do wyświetlenia.

22b · Archiwum wpisów - siatka kart

Najnowsze artykuły

Teksty o planowaniu, spotkaniach i współpracy w zespole.

  • Katalog elementów treści

    Każdy element treści w jednym artykule - od akapitu po mapę, nieraz jeden pod drugim. Ten tekst to katalog i poligon w jednym: tu sprawdzisz, jak elementy wyglądają na stronie i jak edytuje się je w panelu.

    Anna Przykładowa 4 min czytania

  • Silnik Wyróżnione

    Jak działa silnik stron

    Nowa podstrona gotowa w kwadrans - bez programisty, bez kolejki zgłoszeń i bez kompromisów w wyglądzie. Tak pracuje redakcja w serwisie złożonym z gotowych sekcji, a strona, którą właśnie czytasz, powstała dokładnie w ten sposób.

    Anna Przykładowa 2 min czytania

  • Elementy treści w praktyce

    Dobry artykuł ma rytm: akapit, wyliczenie, cytat, moment oddechu. Ten tekst prezentuje elementy, z których w Sigmie składa się treści - i korzysta z nich wszystkich naraz, dzięki czemu czytasz jednocześnie przewodnik i żywą próbkę.

    Anna Przykładowa 2 min czytania

Nie ma jeszcze treści do wyświetlenia.

24 · Powiązane wpisy

Podobne artykuły

Zobacz wszystkie

Nie ma jeszcze treści do wyświetlenia.

25 · Treści - nagłówek taga

Poradniki krok po kroku

Teksty, które prowadzą za rękę: od pierwszej sekcji na stronie po statystyki czytelnictwa. Każdy poradnik kończy się działającym efektem.

26 · Treści - profil autora

Anna Przykładowa

47 treści

Pisze o budowaniu serwisów z gotowych komponentów. Lubi, gdy rzeczy działają od pierwszego wdrożenia.

Anna od dziesięciu lat składa serwisy - najpierw jako redaktorka, która musiała czekać na programistów, dziś jako osoba, która nowy landing stawia sama między jednym spotkaniem a drugim. Prowadzi serię poradników o budowaniu stron z gotowych komponentów i uparcie powtarza, że dobra struktura treści to połowa sukcesu serwisu.

W tekstach pokazuje konkretne strony tej dystrybucji: co da się wyklikać, gdzie zaczyna się praca dewelopera i dlaczego ta granica jest tam, gdzie powinna być.

Po godzinach testuje edytory tekstu, kolekcjonuje skróty klawiszowe i twierdzi, że każdy dokument da się skrócić o jedną trzecią.

27 · Treści - lista autorów

Nasi autorzy

Osoby, które piszą o organizacji pracy i współpracy w zespole.

Zobacz wszystkie
  • Anna Przykładowa

    47 treści

    Pisze o budowaniu serwisów z gotowych komponentów. Lubi, gdy rzeczy działają od pierwszego wdrożenia.

  • Gość Numeru

    2 treści

    Autor gościnny - ekspert publikujący w serwisie bez konta w panelu.

  • Jan Demonstracyjny

    10 treści

    Opisuje, jak moduły Sigmy grają razem - od formularzy po statystyki i wersje językowe.

  • Zespół Sigmy

    146 treści

    Wspólne konto redakcji - nowości, zapowiedzi i ogłoszenia dystrybucji.

28 · Streszczenie wpisu

W skrócie

Pięć rzeczy, które upraszczają pracę już w pierwszym tygodniu.

  • Nową podstronę składa redakcja z gotowych sekcji - bez programisty i bez kolejki zgłoszeń.
  • Spójny wygląd pilnuje się sam: sekcje korzystają z jednego motywu kolorów i typografii.
  • Zmiany widać na stronie od razu po zapisie, także w wersjach językowych.
  • Ten artykuł powstał dokładnie w opisany sposób - w kwadrans.

Nie udało się pobrać streszczenia. Odśwież stronę i spróbuj ponownie.

Streszczenie przygotowane automatycznie.

29 · Slider

Najczęściej czytane poradniki

Pięć rzeczy, które upraszczają pracę już w pierwszym tygodniu.

1 / 6

29b · Slider

Najczęściej czytane poradniki

Pięć rzeczy, które upraszczają pracę już w pierwszym tygodniu.

1 / 6

30 · Galeria - siatka

Z codziennej pracy zespołu

Pięć rzeczy, które upraszczają pracę już w pierwszym tygodniu.

  • Jeden kalendarz

    Organizacja pracy

  • Jasne priorytety

    Spotkania

  • Mniej spotkań

  • Historia ustaleń

    Historia ustaleń

    Narzędzia

  • Raporty bez wysiłku

    Organizacja pracy

  • Pierwsze wyniki

    Spotkania

30b · Galeria - siatka

Z codziennej pracy zespołu

Pięć rzeczy, które upraszczają pracę już w pierwszym tygodniu.

  • Jeden kalendarz

    Organizacja pracy

  • Jasne priorytety

  • Mniej spotkań

  • Historia ustaleń

  • Raporty bez wysiłku

    Spotkania

32 · Hero na zdjęciu z kartą

Plan, który porządkuje codzienną pracę

Zbieramy zadania, terminy i ustalenia w jednym miejscu, żeby cały zespół wiedział, co jest teraz najważniejsze.

Pierwsze dwa tygodnie bez opłat i bez umowy.

zamkniętych zadań
1200+
terminów dotrzymanych
98%
godziny na odpowiedź na zgłoszenie
24

33 · Indeks cech

Okna systemowe do obejrzenia

Okna nie są sekcjami strony - otwierasz je z adresu. Każda pozycja otwiera jedno okno w bieżącym motywie.

  1. 12 · Logowanie

    Okno konta na karcie logowania.

  2. 12 · Rejestracja

    To samo okno na karcie zakładania konta.

  3. 13 · Profil

    Okno profilu użytkownika - po zalogowaniu. Gość trafia najpierw do logowania.

  4. 13 · Usuwanie konta

    Okno profilu w stanie usuwania konta - po zalogowaniu.

  5. 16 · Wybór języka

    Okno z listą aktywnych wersji językowych serwisu.

  6. 17 · Zgody na cookies

    Okno zgód z ustawieniami plików cookies.

33b · Indeks cech

Co zyskujesz na co dzień

Pięć rzeczy, które upraszczają pracę już w pierwszym tygodniu.

Zaczynamy od krótkiej rozmowy o tym, jak dziś wygląda praca zespołu. Na tej podstawie przygotowujemy plan wdrożenia na pierwsze cztery tygodnie.

  1. Jeden kalendarz

    Terminy całego zespołu widać w jednym widoku, bez przepisywania między arkuszami.

  2. Jasne priorytety

    Każde zadanie ma osobę odpowiedzialną i termin, więc wiadomo, czym zająć się najpierw.

  3. Mniej spotkań

    Krótkie podsumowania zastępują część narad i oszczędzają kilka godzin w tygodniu.

  4. Historia ustaleń

    Decyzje i ich uzasadnienia zostają zapisane, także po zmianach w zespole.

  5. Raporty bez wysiłku

    Zestawienie postępów jest gotowe na koniec każdego tygodnia.