Google definiuje główną zawartość strony w wytycznych o treści
Nowa wersja dokumentacji wyszukiwarki wprost odróżnia treść tworzoną z ludzkim wysiłkiem od tekstów produkowanych masowo przez AI. To wskazówka dla firm, które budują ruch na treściach.
Jak budować serwis, publikować treści i docierać do czytelników - wszystko na żywym przykładzie tej strony.
Nowa wersja dokumentacji wyszukiwarki wprost odróżnia treść tworzoną z ludzkim wysiłkiem od tekstów produkowanych masowo przez AI. To wskazówka dla firm, które budują ruch na treściach.
OpenAI w najbliższych tygodniach domyślnie włączy znakowanie tekstów z ChatGPT i Codex w Unii Europejskiej. Według testów samej firmy wystarczy przeredagować piątą część tekstu, by detektor w większości przypadków przestał go rozpoznawać.
Holding reklamowy podaje przedziały wynagrodzeń w ogłoszeniach swoich agencji, choć polskie prawo nie nakazuje publikowania ich w samym ogłoszeniu. Firmy i kandydaci z branży marketingowej dostają konkretny punkt odniesienia.
Marki coraz częściej rozliczają twórców ze sprzedaży, a nie z zasięgów. Zestawiliśmy siedem metod pomiaru: co każda naprawdę liczy, ile kosztuje i które są w zasięgu małej firmy.
UOKiK postawił zarzuty czterem spółkom Google za sposób negocjacji z polskimi wydawcami. Formalnie to spór mediów z platformą, ale dotyczy każdej firmy, której ruch i sprzedaż zależą od jednej wyszukiwarki.
Różnica między najwyżej i najniżej opłacanym dużym miastem sięga 3743 zł brutto. To punkt odniesienia dla firm, które od grudnia 2025 r. muszą podawać kandydatom stawki wynagrodzenia.
Inwestorzy wydali na start-upy mniej niż w dwóch poprzednich kwartałach, ale rekordowa liczba spółek zebrała rundy od miliarda dolarów. Rundy od 100 mln dol. to już blisko 90 proc. finansowań późnego etapu.
Urząd zarzuca Google, że w rozmowach o wynagrodzenie za fragmenty artykułów nie ujawnił wydawcom danych, których wymaga prawo. Czterem spółkom grupy grozi kara do 10 proc. obrotu.
Nowy raport o bezpieczeństwie w przemyśle pokazuje, że sytuacje o krok od wypadku częściej dostrzega załoga niż jej przełożeni. Sygnały ostrzegawcze mogą więc nie docierać do osób, które decydują o zasadach BHP.
Nie ma jeszcze treści do wyświetlenia.